Depuis 3 ans, Le Groupe SVER est en pleine mutation : 300 % de croissance et une équipe de 10 personnes qui ne demande qu’à croître dans les années à venir.
Des évolutions dans la société et sur le territoire vous attendent sur ce secteur porteur qui vous permettra d’aller chercher des objectifs toujours plus élevés.
Nous recherchons donc un assistant Ressources Humaines H/F en alternance dès que possible.
Le Groupe SVER est engagé dans la préservation de l’environnement, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients B2B et partenaires afin de les accompagner dans leur transition énergétique.
Intégré(e) à l’équipe de direction, et rattaché(e) au responsable RH, nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour développer et gérer l’activité de nos entreprises.
Vos missions de d’assistant RH :
Administration du personnel
- Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour des plannings de gestion de temps.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés
- Recenser les besoins en recrutement.
- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi.
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
- Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, visites médicales, mutuelle….
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et accueil) en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…).
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
Formation
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.
Autres activités éventuelles :
- Être en charge de la relation écoles/universités et participer à des salons pour présenter son entreprise à de futurs candidats.
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…).
- Réaliser des présentations lors de réunions internes à l’entreprise.
- Mettre en place des actions de communication interne (assurer la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise), et élaborer des documents de communication interne.
Nous avons à coeur votre bonne intégration
Vous serez accompagné dès le premier jour et serez formé en interne et disposerez d’un CRM à votre disposition afin de mener à bien vos objectifs commerciaux. Nous vous donnons les moyens de réussir et vous accompagnons afin de faire grandir la société ensemble.
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à +3 dans les ressources humaines, vous avez déjà une approche du métier et de ses missions, parce que le développement de l’apprentissage est au coeur de notre politique RH, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité, et de perspectives d’évolution.
Nous vous offrons
Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel et une culture d’entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance.
Nos plus
Mutuelle, tickets restaurants, ordinateur
- Type d’emploi : Alternance
- Salaire : selon profil
- Date de démarrage : Septembre 2023
- Type de poste : Travail en journée
Vous savez ce qu’il vous reste à faire : envoyer votre CV !
